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 青島市即墨區德馨瓏湖小學2019年招聘教師簡章
日期:2019-06-27 瀏覽
德馨瓏湖小學是青島德馨教育發展有限公司投資建設,即墨區教育和體育局直屬民辦公助學校,坐落于風景旖旎的環秀湖西岸。學校秉持中西融匯、古今貫通、動靜結合、內外兼修的教育發展理念,致力于發現學生天賦,開發學生智力,努力創辦學生喜歡、家長滿意、社會贊譽的基礎教育品牌學校。


  2019年秋季學校將擴大辦學規模,根據學校發展需要,現面向社會公開招聘小學優秀教師。


  一、招聘條件和范圍


  1.遵守憲法、法律、法規,具有良好的品行;身心健康,體檢合格。


  2.普通高校全日制本科或師范類專科及以上學歷,且具有教師資格證書(音、體類考生具備專科以上學歷即可報考);報考專業課類(音、體、美、信息技術)沒有教師資格證書的可先應聘,但自聘用起兩年內須取得相應的教師資格證書。


  3.報考語、數、英、美類考生年齡不超過35周歲。


  4.普通話水平達到二級乙等及以上,報考語文學科的普通話水平需達到二級甲等及以上;報考藝體類考生務必攜帶相關專業證書。


  二、招聘人數


  共計28人,詳見《2019年德馨瓏湖小學公開招聘優秀教師計劃表》(附件)


  三、報名與資格審查


  1.報名方式:本次公開招聘采取現場報名方式。


  2.報名時間:2019年6月12日—6月28日(上午8:00—11:30)工作日。


  3.報名地點:德馨瓏湖小學一樓報名處(地點:即墨市長江一路東首瓏湖路1號)


  4.提交材料:


  報考人員須在德馨瓏湖小學官網(http://www.jmdxlhxx.com)下載并如實填寫《2019年即墨德馨瓏湖小學公開招聘教師報名登記表》并打印,連同其它報名材料一起上交,報名時須攜帶近期同版免冠一寸彩照3張(要求在照片背面注明姓名、畢業學校和報考學科);同時提供下列材料的原件、復印件(一律用A4紙復印),驗原件,留復印件,按下列順序裝訂好后裝入檔案袋,并在檔案封面填寫好姓名、聯系電話、材料名稱及數量:


  (1)《2019年即墨德馨瓏湖小學公開招聘教師報名登記表》原件


  (2)畢業證書復印件(應屆畢業生提交《畢業生就業推薦表》復印件)


  (3)從中國高等教育學生信息網(學信網)打印關于本人學歷的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(申請人自行通過中國高等教育學歷證書查詢系統打印)


  (4)身份證復印件


  (5)普通話水平證書復印件


  (6)英語水平證書復印件


  (7)教師資格證書復印件


  (8)要求提供的其他材料


  (9)具有較強計算機操作、應用能力,能熟練運用常用的教學及辦公軟件


  5.畢業生根據所學專業或教師資格證認定的專業,按專業對口的原則,參加相應學科招聘,每人限報一個學科。


  6.資格審查


  初審。在報名時由工作人員進行資格初審,根據應聘人員提交的信息資料審查,確定初審結果。初審通過后,繳納面試考務費100元(現金)。報考人員所提供材料不全或無法辨認的不予承認,逾期未提交材料或沒繳納面試考務費的,視為自動放棄。報名結束后,組織工作人員對報考人員重新進行資格審核,并通過相關部門在網上對畢業證書、教師資格證書等相關證件進行審驗,不符合條件的取消報名資格。資格審查貫穿于招聘全過程。


  7.領取準考證


  資格審查通過人員,于2019年7月1日由本人攜帶身份證及面試考務費收據到德馨瓏湖小學領取準考證和《2019年即墨德馨瓏湖小學公開招聘教師考試須知》。如期未領取準考證視為放棄應聘資格。


  8.考試時間、地點詳見準考證。


  四、考試


  1.考試形式


  報考文化課類的考試采取模擬講課的形式;報考專業課類的考試采取模擬講課 技能測試的形式;不按要求參加考試者取消其應聘資格。


  2.模擬講課


  模擬講課主要考察教師職位所需的基本能力和專業水平, 包括儀表儀態、語言表達、板書、邏輯思維、教學設計、教學能力、教學基本功、教學藝術以及運用教育教學理論分析解決實際問題的能力等方面。模擬講課內容選自現行教材。模擬講課時間8分鐘,備課時間30分鐘,滿分100分。


  3.技能測試


  技能測試具體內容根據專業和報考的職位特點確定。技能測試和模擬講課同日進行。滿分100分。


  4.成績計算


  模擬講課成績、技能測試成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。


  文化課類總成績=模擬講課成績。


  專業課類總成績=模擬講課成績的50% 技能測試成績的50%。


  模擬講課、技能測試成績及總成績在本學科全部考試結束的當天晚上十二點前通過學校網站(http://www.jmdxlhxx.com)公布。


  五、體檢


  根據招聘計劃確定進入體檢考察人員。體檢時間另行通知。體檢時須攜帶準考證、身份證。


  六、聘用


  考試、體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員,并進行崗前培訓。崗前培訓結束后,被聘用人員與學校簽訂聘用合同,實行試用期制度,試用期三個月。試用期滿考核合格的,辦理續聘手續;考核不合格的,解除聘用合同。


  七、相關待遇


  崗前培訓期間,按每人每月1000元標準發放生活補貼。


  被聘用人員的工資待遇高于同類人員在公辦學校的工資水平,并按規定繳納相關社會保險、住房公積金。人事檔案由市人才交流服務中心托管,其資格認定、職稱評定、評先選優等,與公辦中小學教師同等對待。


  在學校任職期間的教齡(工齡)考入公辦學校(事業單位)后,按上級相關規定連續計算。


  八、聯系電話


  咨詢聯系電話:0532-85551202;0532-85576666

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